7 evidensbaserade KPI:er
YouGo mäter och arbetar utifrån sju evidensbaserade KPI:er för hållbara medarbetare: sociala relationer, stress, allmän hälsa, smärta, kost, fysisk aktivitet, alkohol och tobak . Med hjälp av datadrivna insikter tar YouGo Healthplan fram målrekommendationer för individer och företaget som helhet. Företag får insikter om medarbetarnas hälsa och effekter på produktiviteten. Och medarbetare får direkt individanpassade åtgärder.
HÄLSODATA VISAR VÄGEN FÖR ATT ARBETA STRATEGISKT & PROAKTIVT FÖR ATT FRÄMJA VÄLMÅENDE GENOM HÄLSOSAMMA LEVNADSVANOR.
Vår expertis:
LEVNADSVANOR
För att vi ska må bra på arbetet behövs en god arbetsmiljö men det krävs också att vi skapar hälsosamma levnadsvanor och tar hand om oss själva.
​
Genom regelbundna hälso kartläggningar, får vi fram ett nuläge som ni använder som stöd
till beteendeförändring och insikt till medarbetare och arbetsgivare om ett nuläge. Detta är en förutsättning för att kunna arbeta systematiskt, strategiskt och långsiktigt. För välmående hållbara medarbetare och lönsamma arbetsplatser.
LEVNADSVANOR & RESULTAT
SKAPA VÄLMÅENDE MED NYA VANOR
Levnadsvanor handlar om hur vi väljer att leva och hantera områden såsom stress, prestation, återhämtning, sömn, rörelse, mat, tobak och alkohol.
Dessa levnadsvanor har mycket stor påverkan på hur vi mår både psykiskt och fysiskt och därmed agerar och presterar på arbetet och vilka resultat som uppnås.
.png)
HÄLSA & VÄLBEFINNANDE
RESULTAT
PRESTATION
YOUGO HEALTHPLAN ER HELHETSLÖSNING
YouGo Healthplan erbjuder evidensbaserade, effektiva lösningar för att ge insikt om nuläge för att kunna arbeta systematiskt och strategiskt samt för att skapa nya hälsosamma vanor, välmående medarbetare och lönsamma hälsoinvesteringar.
Alla kunder erhåller en dedikerad akademiskt utbildad hälsostrateg som arbetar för ert bolags framgång.
YOUGO
MENTAL HEALTH
TRÄNA DIN HJÄRNA
Vill du skapa bättre förutsättningar för välmående och högpresterande medarbetare? Erbjud Träna din hjärna på din arbetsplats! Det är ett ACT-baserat träningsprogram under 6 veckor som är utvecklat i samspel med neuropsykologen Gabriella Svanberg.
VÄRLDEN HAR FÖRÄNDRATS.
HAR NI?
FÖR FRAMSYNTA ARBETSGIVARE
SMARTA ARBETSGIVARE LIGGER
STEGET FÖRE
Framsynta arbetsgivare engagerar sig i medarbetarnas hälsa. Medarbetarna sätter det överst på önskelistan och strategiskt investerat är det dessutom lönsamt.
_edited.png)
Enkelt, individanpassat & mätbart
Att arbeta med levnadsvanor kräver kunskap och respekt för integritet. Det ska vara enkelt, individanpassat och lustfyllt. Genom att mäta kan vi arbeta strategiskt.
Ny arbetsmarknad kräver nya lösningar.
Genom innovativa digitala lösningar kan välmående utvecklas och ohälsa fångas upp oavsett var medarbetaren befinner sig.
Har ni råd att inte satsa?
Ohälsa medför stora kostnader och inkomstbortfall. Genom ett strategiskt och systematisk hälsofrämjande arbete uppnås både välmående medarbetare och lönsamma hälsoinvesteringar.
Evidensbaserat
Genom gedigen akademisk kompetens inhouse samt en kunskapsintensiv advisoryboard säkerställs att tjänsterna bygger på den samlade vetenskapliga forskningen.
Var attraktiv
År efter år är anställdas hälsa den högst rankade organisationsvärdering av medarbetarna. Genom att tydligt satsa på hälsa attraheras och behålls värdefulla resurser.
VÄLMÅENDE ÄR EN FÄRDIGHET. ALLA KAN LÄRA SIG.
40 % UPPLEVER
PSYKISK OHÄLSA
VI FÅNGAR UPP OHÄLSA TIDIGT
En stor del av Sveriges befolkning upplever besvär av oro, stress eller sömnbesvär. Genom att kontinuerligt mäta ges möjlighet att tidigt fånga upp psykisk ohälsa och sätta in rätt åtgärder.
Med rätt insats i rätt tid går det att förebygga psykisk ohälsa och främja välmående på arbetsplatsen.
VARJE MEDARBETARE HAR EN MÖJLIGHET OCH ETT ANSVAR ATT PÅVERKA SITT EGET VÄLMÅENDE.
EN DAG SOM SJUKSKRIVEN KOSTAR DITT FÖRETAG
10%
Av medarbetarens månadslön.
Lisa Jonsson
Ekonom & hälsoakademiker
VI GER BESLUTSFATTAREN UNDERLAG FÖR ATT SKAPA STRATEGISKA HÄLSOINVESTERINGAR SOM ÄR BÅDE HÄLSOFRÄMJANDE OCH LÖNSAMMA.
FRAMSYNTA KUNDER
LIGGER STEGET FÖRE
